为贯彻落实中央有关深化国有企业改革精神，推进学校校内综合改革工作，促进校属企业发展，12月22日，学校召开校属企业改革工作会议。党委书记刘珂发表题为《理直气壮做强做优做大校属企业》的重要讲话，校长山红红对《校属企业管理体制改革实施意见》进行说明，副校长孙海峰主持会议。
山红红对《校属企业管理体制改革实施意见》出台的背景、过程及文件内容进行说明。山红红指出，推进校属企业改革工作，是贯彻落实中央“四个全面”战略布局的重要举措，是破解学校产业中深层次矛盾，促进校属企业健康发展的需要。根据上级有关精神和学校章程，经过充分调研论证和广泛征求意见，起草形成《校属企业管理体制改革实施意见》，并提交学校党委常委会讨论通过。
刘珂在讲话中指出，推进校属企业改革，是校属企业迎接挑战，增强发展动力、凝聚力和抗风险能力，促进发展的必然要求，是学校落实巡视整改措施的重要任务，是贯彻落实中央关于深化国有企业改革精神的重大举措。为此，我们要进一步解放思想，勇于创新，因企施策，主动作为，切实把校属企业改革引向深入，理直气壮做强做优做大校属企业，尽快在校属企业改革重要领域和关键环节取得新成效。刘珂就如何理直气壮做强做优做大校属企业，提出四点意见:
第一，要充分认识校属企业的地位和作用，校属企业是壮大学校综合实力、创建石油学科国际一流高水平研究型大学的重要力量，是教学科研和服务社会的重要平台，是现代大学制度体系的重要组成部分，在学校的改革和发展中发挥了重要作用。
第二，理直气壮做强做优做大校属企业，必须坚定不移深化校属企业改革，必须做到转型升级、提质增效，必须保证国有资产保值增值，必须抓住重点、统筹谋划、稳妥协调推进，必须下大力气加强企业领导人员队伍建设。
第三，要坚持党的领导，加强党的建设，为校企改革发展提供坚强组织保证。要全面落实管党治党、从严治党的要求，把校属企业党的建设纳入学校党委整体工作部署；要把提高企业效益、提高企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点；要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，着力培养一支高素质企业领导人员队伍；要坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，建强基层党组织。
第四，“讲政治、守规矩、有担当”是校属企业领导干部必须坚持的职业操守。要把校属企业的改革发展，实现国有资产的保值增值，作为党性要求的最高使命，努力成为讲政治的企业领导干部；要“心存敬畏、手握戒尺”，任何时候都必须将自己置于“规矩”之内，让“规矩”内化于心、外化于行；要有干事创业的追求、担当重任的本领和负责担当的底气，不断提高学习的能力、创新的能力、实干的能力，用学习、创新和实干抓改革、增效益、促发展。
刘珂强调，校属企业承担着学校的特殊责任，也承载着几代石大人的光荣与梦想。深化校属企业改革，事关石油学科国际一流高水平研究型大学建设的进程。让我们振奋精神、坚定信心、主动作为，打好全面深化校企改革这场攻坚战，理直气壮做强做优做大校属企业，充分发挥校属企业在学校改革发展中的重要作用，为实现学校的奋斗目标、实现中华民族的伟大复兴作出更大的贡献。
孙海峰就贯彻落实好会议精神，强调四点要求：一是充分认识校属企业改革的必要性紧迫性；二是准确把握校属企业改革的初衷和目的；三是在改革进程中勇于担当；四是切实维护好校属企业和谐稳定大局。要齐心协力落实好改革任务，以更加扎实有力的工作开创校属企业发展新局面，为创建高水平研究型大学作出积极贡献。
